健康経営への取り組み

• 毎回健康診断時に『べジチェック』（体の野菜摂取レベルの確認と管理栄養士による食事指導）、血管年齢測定（自分の血管の年齢がわかります。）、握力測定、インボディ測定（体の栄養状態、筋肉量などわかします。）など4項目を実施しています。
• オフィスで野菜/ごはんの導入健康経営・福利厚生の一環として、ワンコインでサラダやおかず、ごはん、フルーツなど手軽に楽しめるサービスです。
• 自社ファームでとれた野菜を使って、栄養士による夏野菜料理、豚汁などを定期的に調理して、昼食時にスタッフに提供しています。

⑤　感染予防

• コロナ禍以降、感染症に対する関心が高まり、職場内でクラスターを発生させない様、手洗い・うがいなど対策の継続実施を行っています。
• またインフルエンザ予防接種では、会社内にて希望者全員が接種できるよう、実施しています。

• ストレスチェック集団分析結果の活用
  職場環境改善対策として、ストレスチェック集団分析結果を各職場の責任者へフィードバックしております。また高ストレス職場に対しては、産業医による職場状況の巡回を行い、職場環境改善に取り組んでいます。
• メンタル不調者への対応
  メンタル不調者に対し、産業医・産業保健師が連携し、産業医面談を実施。また、定期的に公認心理師さんに来社いただき、カウンセリングを受けられる相談会を開催しています。

• 定期的に喫煙者向け禁煙講習会の開催、禁煙補助として禁煙外来受診料の補助、禁煙用具購入費補助を行い、喫煙者の削減に努めています。
• 現在敷地内禁煙を実施してますが、48期（令和9年6月1日）より敷地外も全面禁煙と致します。

定期健康診断時に健康フェステバル（べジチェック、血菅年齢チェック、インボディチェック、握力測定）を実施、男女それぞれ上位者表彰、景品プレゼントなどを行っております。