行政・外郭団体との連携

Alignment

  • 富山県SDGs宣言への登録

    SDGsに関する取組みを宣言し、取組みを専用ウェブサイトに掲載「見える化」し、広く情報発信することで、取組みを推進していくものです。

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  • とやま健康企業宣言
    金(Step2)の認定

    従業員の健康づくりに積極的に取り組むことで生産性・活力向上を目指す健康経営で、Step2(金)の認定を受けました。

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  • 健康経営優良法人認定

    地域の健康課題に即した取組や健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

  • ISO14001取得

    製品の製造やサービスの提供など、自社の活動による環境への負荷を最小限にするように定めた仕様書です。

  • えるぼし(3つ星)認定

    女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)に基づく認定制度です。

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  • とやま女性活躍企業 認定

    とやま女性活躍企業認定制度とは企業の成長とウェルビーイング(真の幸せ)の実現に向けて、女性が活躍する県内企業等を県が認定し、広く公表する制度です。

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  • くるみん認定

    仕事と子育ての支援の両立に向けた行動計画達成に向けて進んだ企業に、国から認定されるものです。

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環境

Environment

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環境に配慮したモノづくりを進める一方で、雇用形態の多様化と健康経営を推進しながら社員、お客様等全ての関係者に明るさを提供出来るように、努力と挑戦を進める。

  • パレット管理

  • 梱包レスの取り組み

  • 搬送治具の運用

  • 5S活動の徹底

社会

Social

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社員が心身の健康を保ち、長く働き続けられる環境づくりに努めること、また女性が活躍できる環境づくりに努めることで従業員が性差の別なく安心して働き、豊かな暮らしを実現できるようにすることが地域社会への最大の貢献と考えて行動しています。

  • 女性が活躍できる
    環境づくり

    R3年度末までに育児休業の係る社内規則等の整備を行う。またライフスタイルに合った働き方や雇用を実現させるために就業規則を改定することを予定しています。

  • 運動・リフレッシュ
    施設設置

    社内に運動及びリフレッシュ施設を設置する等、一人ひとりが健康的に仕事を続けられる環境を整備しています。

  • ハラスメント講習の
    実施

    ジェンダー平等実現のひとつとして専門講師を呼んで定期的にハラスメント講習を実施しています。

  • 禁煙チャレンジ

    健康経営の取り組みとして、専門講師を呼んで定期的に禁煙講習を実施しています。

  • みらい工芸部

    シンコーみらい工芸部

    サスティナブルな共創社会をコンセプトに、地元の伝統工芸である和紙と、弊社が生み出す工業を学び合うことで新たな価値を生み出していくプロジェクトです。

    詳しくはこちら

  • シンコーファーム
    プロジェクト

    工場敷地の1部を利用して農作地化し、ミニファームを設置。出来た野菜はスタッフに配布しています。

  • 保護犬・保護猫
    里親募集活動の支援

    「わんにゃんレスキューしっぽのこころ様」の里親捜し活動に賛同し、募金箱の設置などを通して活動支援を行っています。

  • AED設置

    AEDを工場内に設置しています。

  • 会社周辺道路の
    清掃活動

    年1回定期的に会社周辺の清掃活動をスタッフ全員で自主的に行っています。

ガバナンス

Governance

高い倫理観と公正性に基づいた健全な企業活動が極めて重要であると考えており、経営および業務の全般にわたり、透明性の確保と法令遵守の徹底を基本とし、株主、顧客、取引先、従業員、地域社会等、すべてのステークホルダーの皆さまからの信頼に応えて、効率的な経営を持続していくために、コーポレート・ガバナンスの継続的な充実に取り組んでいきます。

ガバナンス
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