INTERVIEW
人、モノ、工程を体系的に管理し、
高い顧客満足を提供しています。
2000年入社／新卒採用
管理企画部 管理部 部長
I.O
短大で機械技術を学んだ後、入社。製造現場で経験を積み、現在は営業をメインに生産管理、資材手配などを担当。プライベートでは３年前からランニングを始め、富山マラソンにも出場している。
人、モノ、工程を体系的に管理し、
現場が円滑に動くよう、常に部分より全体を意識しています。
生産管理は、お客様と製造現場の橋渡し的な役割です。お客様から設計仕様書が届くと、納期から逆算して工程表を作成。材料の発注、設計図の展開、プログラミングを手配します。製造が始まったら進捗状況を見ながら工程管理し、品質検査、梱包、出荷という流れになります。現場の意見をもとにお客様に改善案を提案することで、製品の強度が増したり、作業効率が上がったりすることもあります。そんな提案によってお客さまから評価を受け、信頼が深まっていくのは、この仕事の大きなやりがいだと思います。
受注の動きを先読みしながら業務の平準化を図っています。
半導体製造装置の製造は、実は繁忙期と閑散期の波が大きい仕事です。急に忙しくなる時期があれば、手が空いてしまう時期も…。こうした受注ムラをできるだけ減らし、仕事量を均等にばらして程よく忙しい状況を作るのが私の仕事。受注の動向を先読みしながら、余裕のある時期にストックしておくような生産計画を立てます。今月はどこまで造るか、いつも頭を悩ませていますが、計画がうまくいって、繁忙期でも現場が混乱せず、スタッフの残業を減らすことができた時は「よしっ！」と自己満足しますね（笑）。
技術の継承が大事、今は若手の人材育成に取り組んでいます。
この仕事は技術職なので、後輩の育成に力を入れています。言葉で説明した方が解る人、実際に手を動かして見せた方が解る人など、理解度はそれぞれなので、一人ひとりに合った指導法を考えています。目標としては、各部門で１０人ぐらいずつ、それぞれの現場を任せられるエキスパートを育てること。シンコーがこれまで積み上げてきた技術が、ベテランから中堅、中堅から若手へとうまく継承されていくといいなと思っています。
MESSAGE
就活中の皆さんにメッセージ
板金、切削、溶接、製缶など様々な業務にチャレンジできるのが当社の魅力だと思います。工場内はすべて冷暖房完備。福利厚生もいいと思います。前向きな気持ちがあれば、楽しくやっていけると思いますよ！